3.　土壤污染

3.1　土壤污染

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守有關(guān)土壤污染的法律法規(guī)。供應(yīng)商要根據(jù)過去和現(xiàn)在的生產(chǎn)活動(dòng)可能造成的土壤污染風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查和評估。

如果發(fā)現(xiàn)土壤被污染,應(yīng)采取下列措施:

1)      如果污染仍在排放,應(yīng)立即切斷污染源。

2)      供應(yīng)商要采取切實(shí)可行的措施清理土壤,確保根據(jù)法律要求以環(huán)保的方式來處理廢棄物(通常是作為有害廢物來處理)。

3)      如果地面清理的方案不可行(例如涉及到巨額投資的問題),必須向主管部門和宜家報(bào)告并商討解決。

4.　化學(xué)品

4.1　化學(xué)品清單及有效的MSDS

4.1至4.6中的要求適用于工廠在生產(chǎn)與維護(hù)中用到的所有化學(xué)品(2)。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立并維持在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的清單并及時(shí)更新。這個(gè)清單至少要包括：化學(xué)品名稱、用途、使用場所和MSDS索引號。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)收集在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的安全技術(shù)說明書(物料安全數(shù)據(jù)表MSDS)。

注2：這里所指的化學(xué)品是指化學(xué)物質(zhì)和化學(xué)產(chǎn)品,如潤滑油、柴油、膠水、漆、溶劑、涂料、染料、固化劑、著色劑、蠟、酸、鹽、添加劑、氣體等。

4.2　化學(xué)品管理程序

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立有關(guān)化學(xué)品購買、儲(chǔ)存、管理和使用的書面程序。這個(gè)程序要包括安全管理和使用化學(xué)品的指導(dǎo),特別針對有害危險(xiǎn)化學(xué)品。

程序應(yīng)明確負(fù)責(zé)人。

4.3　能力與培訓(xùn)

供應(yīng)商要確保購買、儲(chǔ)存、管理和使用化學(xué)品的員工得到足夠的培訓(xùn)并具備相應(yīng)的能力。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。

4.4　化學(xué)品的儲(chǔ)存與管理

宜家的供應(yīng)商應(yīng)防止化學(xué)品泄漏到空氣、土壤和水中?；瘜W(xué)品儲(chǔ)存設(shè)施要存放于易于清理的硬化地面上(如混凝土,瀝青等)。液態(tài)化學(xué)品的存儲(chǔ)應(yīng)遠(yuǎn)離下水道口并筑有防泄漏檻（圍堤）。圍檻容積應(yīng)至少能夠容納所儲(chǔ)存的筑有防泄漏檻(圍堤)。防泄范圍至少能容納最大的儲(chǔ)存桶/罐的容量。儲(chǔ)存易燃液體/氣體的設(shè)施應(yīng)有足夠的通風(fēng),以防止爆炸或其它意外。

此類儲(chǔ)存設(shè)施的電氣設(shè)備(例如開關(guān)和燈具)必須適用于特定環(huán)境,以防止引爆/引燃。

生產(chǎn)現(xiàn)場的化學(xué)品在儲(chǔ)存及搬運(yùn)時(shí)應(yīng)考慮不易濺出或?qū)е率鹿?。存放量不得超過正常一個(gè)工作日內(nèi)的用量。

存放于戶外的化學(xué)品,防泄漏設(shè)施的要求同上。同時(shí)應(yīng)設(shè)有防雨設(shè)施。但是：對儲(chǔ)存在室外的未開封容器中的化學(xué)品,只要不會(huì)導(dǎo)致容器腐蝕就不需要雨棚和圍檻。但是仍然要求必須存放于硬化的地面上。

為防止泄漏,對于容量大于1.5立方米的地上儲(chǔ)存罐及所有地下儲(chǔ)存罐,應(yīng)根據(jù)下列情況,檢查腐蝕及其它破損情況。

由被認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的法定程序檢驗(yàn)；

至少每5年進(jìn)行一次內(nèi)部及外部檢測；地下儲(chǔ)存罐還需做壓力測試。

在化學(xué)品的生產(chǎn)和儲(chǔ)存區(qū)域應(yīng)張貼有關(guān)該化學(xué)品的危險(xiǎn)及安全信息。該信息可以是該化學(xué)品相應(yīng)的安全技術(shù)說明書（MSDS）或者是安全使用指導(dǎo)說明（摘錄于MSDS）。所有相關(guān)信息必須以員工能夠理解的語言書寫。

4.5　化學(xué)品標(biāo)識(shí)

宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有的化學(xué)品容器（包括臨時(shí)容器）都有適當(dāng)?shù)木鏄?biāo)識(shí)和正確的化學(xué)品名稱標(biāo)識(shí)(3)。以保證容器內(nèi)的盛裝物被知曉并把潛在的危險(xiǎn)降至最低。

注3：用在化學(xué)品容器上的危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)例如：易燃品、易爆品、氧化劑、刺激性物質(zhì)、腐蝕品、有害品、有毒品和對環(huán)境危害物等。

4.6　法律要求

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守化學(xué)品的采購、儲(chǔ)存、管理和使用的相關(guān)法律法規(guī)。

對法規(guī)規(guī)定限制使用的化學(xué)品,供應(yīng)商應(yīng)持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。

5.　有害與無害廢棄物

5.1　廢棄物清單

供應(yīng)商應(yīng)建立和維護(hù)一個(gè)有害和無害廢棄物清單,以便于監(jiān)控生產(chǎn)活動(dòng)中產(chǎn)生的廢棄物的種類和數(shù)量。清單應(yīng)清楚地標(biāo)明有害廢棄物和無害廢棄物,并且至少要每12個(gè)月更新一次。

在對有害廢棄物進(jìn)行分類時(shí),應(yīng)參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和《宜家有害廢棄物處理指南》。在當(dāng)?shù)胤珊鸵思乙笾?供應(yīng)商要始終遵守最嚴(yán)格的要求。

5.2　廢棄物管理程序

供應(yīng)商應(yīng)建立一個(gè)安全操作、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和最終處置廢棄物的程序。這個(gè)程序要確保符合法律和宜家的要求（參見5.4）。

5.3　能力和培訓(xùn)

供應(yīng)商必須確保有害廢棄物操作人員有適當(dāng)?shù)哪芰Σ⒔邮茏銐虻呐嘤?xùn)。培訓(xùn)包括：

—  在處理有害廢棄物中可能涉及的危險(xiǎn)。

—  有害廢棄物處理指南,包括意外發(fā)生時(shí)的應(yīng)急預(yù)案。

供應(yīng)商應(yīng)保存培訓(xùn)記錄。

5.4　廢棄物的儲(chǔ)存和管理

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有有關(guān)有害與無害廢棄物管理、儲(chǔ)存、利用、運(yùn)輸與處置的相關(guān)法律法規(guī),并在要求時(shí)取得必要的許可證以證明其行為符合要求。

不同種類的有害廢棄物不得混放,有害和無害廢棄物必須分開放置,儲(chǔ)存區(qū)域和容器均應(yīng)有正確的標(biāo)識(shí)。

有害廢棄物的儲(chǔ)存設(shè)施應(yīng)處于有明確標(biāo)識(shí)的指定的安全區(qū)域；儲(chǔ)存設(shè)施應(yīng)避免可能出現(xiàn)的滲漏,以將對人員和環(huán)境造成的風(fēng)險(xiǎn)降至最低(章節(jié)4.4中關(guān)于化學(xué)品儲(chǔ)存的要求同樣適用于此)。

現(xiàn)場應(yīng)給予參觀者良好的印象。原材料、化學(xué)品與廢棄物等不應(yīng)到處雜亂堆放。

5.5　有資質(zhì)的承包方

宜家的供貨商應(yīng)保證負(fù)責(zé)運(yùn)輸、儲(chǔ)存及最終處置有害廢棄物的承包方具備法律要求的資質(zhì)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存其資質(zhì)證明。如果當(dāng)?shù)責(zé)o有資質(zhì)的承包方、運(yùn)輸公司或最終處置公司,供貨商應(yīng)妥善儲(chǔ)存有害廢棄物,直至有適當(dāng)?shù)奶幹梅椒橹?4。

注4：如果宜家關(guān)于有害廢棄物的儲(chǔ)存要求與國家的法律法規(guī)相違背,應(yīng)已現(xiàn)行法律為準(zhǔn)。在此情形下,供應(yīng)商應(yīng)立即通知宜家。

5.6　現(xiàn)場焚燒與填埋

有害廢棄物不得在現(xiàn)場焚燒和填埋。

如在現(xiàn)場焚燒或填埋無害廢棄物,應(yīng)遵守所有相關(guān)的法律要求。

6.　消防

6.1　政府部門消防檢查

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守消防安全的所有法律法規(guī),包括服從政府部門的消防檢查。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

6.2　火災(zāi)

供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過的火災(zāi)或嚴(yán)重的可能引起火災(zāi)的意外,并包括整改和預(yù)防措施。如有法律要求,火災(zāi)記錄應(yīng)呈報(bào)相關(guān)政府部門。

6.3　能力和培訓(xùn)

供應(yīng)商要確保每個(gè)車間每個(gè)班次有足夠數(shù)量接受過消防器材培訓(xùn)的員工。培養(yǎng)所有員工基本的安全意識(shí),如:不能堵塞消防設(shè)施及緊急出口。

培訓(xùn)記錄應(yīng)予保存。

6.4　滅火器材

宜家的供貨商應(yīng)配備適當(dāng)?shù)臏缁鹌鞑?。設(shè)置點(diǎn)及最大間距應(yīng)符合相關(guān)的法律法規(guī),及/或政府消防部門的特批。在無法律法規(guī)或特批的情況下,滅火器材的最大間距不得大于25米。

滅火器材應(yīng)明顯標(biāo)識(shí),從遠(yuǎn)處即能辨認(rèn)。滅火器材必須易于被員工取用,并適當(dāng)維護(hù)以保持性能良好。消防栓（水帶）不得上鎖。

所有的滅火器材必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)仞B(yǎng)護(hù)。供應(yīng)商應(yīng)建立內(nèi)部定期檢查程序,至少每12個(gè)月檢查一次滅火器材的功能,并保存記錄,和/或在滅火器材上張貼吊牌。

6.5　疏散路徑和緊急出口

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證每個(gè)工作區(qū)域至少有兩個(gè)獨(dú)立的緊急出口 (5) 。所有緊急出口均須配置有燈箱的或自發(fā)光的出口標(biāo)志。緊急出口的設(shè)置應(yīng)保證所有員工能夠快速撤離。供應(yīng)商必須確保所有的緊急出口、逃生路徑、消防門以及滅火器材均無阻礙。

注5：緊急出口門必須朝外開啟。若以移門/卷簾門作為緊急出口時(shí),必須在工作時(shí)間內(nèi)保持開啟,否則在移門/卷簾門上必須加裝一個(gè)可以外推的逃生門。

對于較小的車間(小于100平方米和工作人數(shù)通常少于6人)可以只設(shè)一個(gè)出口,該出口必須設(shè)在從車間任何一處都易于到達(dá)的位置。

6.6　疏散警鈴

宜家的供應(yīng)商應(yīng)配備獨(dú)立的、功能良好的、可持續(xù)報(bào)警的警鈴,向所有員工發(fā)出煙霧或火災(zāi)警告,以保證員工安全撤離(6)。

警報(bào)可以通過手動(dòng)或自動(dòng)啟動(dòng),但啟動(dòng)后必須可自行發(fā)出持續(xù)的信號。警鈴在斷電情況下必須仍能正常工作。

注6：判斷警鈴是否合理配置依據(jù)以下幾點(diǎn)：供應(yīng)商的行業(yè)性質(zhì)、工作場所面積、疏散計(jì)劃程度以及工作場所的疏散難易程度。在嘈雜的環(huán)境下,警報(bào)信號可用光信號補(bǔ)充。在工作期間,報(bào)警信號必須在所有的生產(chǎn)區(qū)域均能被聽到或看到。

6.7　緊急疏散計(jì)劃

宜家的供應(yīng)商應(yīng)制訂緊急疏散計(jì)劃 (7) ,包括一份能清楚辯識(shí)所處位置及逃生路徑的疏散圖。疏散計(jì)劃應(yīng)顯示緊急出口、適當(dāng)?shù)募系亍⒕彴粹o的位置及火警電話等。

疏散計(jì)劃應(yīng)放置在指定的適當(dāng)位置。至少張貼于生產(chǎn)單位的主要出口處,如果為多層建筑,應(yīng)保證每層都有。

注7：對那些廠房面積,危險(xiǎn)可能性和疏散的難易度對員工不會(huì)造成隱患的工作區(qū)域不需要制定疏散計(jì)劃。

6.8　疏散演習(xí)

供應(yīng)商應(yīng)至少每12個(gè)月進(jìn)行一次疏散演習(xí)。所有班次和部門均須參加。在演習(xí)中,供應(yīng)商應(yīng)指定清點(diǎn)人數(shù)的負(fù)責(zé)人以確認(rèn)所有員工均已從現(xiàn)場撤離到達(dá)集合地點(diǎn)。

演習(xí)的記錄應(yīng)予保存。記錄內(nèi)容至少應(yīng)包括：

1）疏散所用時(shí)間；

2）演習(xí)的日期及參加人員；

3）演習(xí)的結(jié)果及需要的整改措施。

7.　員工健康與安全

7.1　政府部門的檢查

宜家的供應(yīng)商應(yīng)服從有關(guān)勞動(dòng)及健康安全等政府部門的檢查。要求的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

7.2　工傷事故和意外

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保存有關(guān)工傷事故和意外及其整改措施的記錄(8)。如果法律要求,供應(yīng)商必須將其向主管部門報(bào)告。

注8：意外指在發(fā)生在工作場所的可能導(dǎo)致工傷事故的事件,例如：重物從高處墜落但無人員傷亡。

7.3　健康與安全培訓(xùn)

宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工意識(shí)到其所處工作場所的安全隱患。

在員工上崗操作機(jī)器和設(shè)備之前,供應(yīng)商應(yīng)給予必要的足夠的安全培訓(xùn)（例如作為入職培訓(xùn)的一部分)。

供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。

7.4　機(jī)器安全防護(hù)

為預(yù)防工傷事故發(fā)生,宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保用于生產(chǎn)的所有機(jī)器與設(shè)備均安裝必要的及要求的(9)安全防護(hù)裝置。

安全防護(hù)裝置指例如用以避免因碾壓、擠壓或切割等造成人員傷害的急停按鈕、安全門或安全護(hù)欄等。

注9：未經(jīng)改裝的貼有CE標(biāo)志（或其他類似標(biāo)志）的機(jī)器或設(shè)備,視為符合健康與安全規(guī)范的要求。

7.5　安全操作規(guī)程

如果存在對安全和健康的危險(xiǎn),宜家的供應(yīng)商應(yīng)在相應(yīng)指定的工作區(qū)域內(nèi)、機(jī)器設(shè)備旁和使用這些機(jī)器設(shè)備的工作場所的入口處,張貼明顯的安全操作規(guī)程和／或警告標(biāo)識(shí)(10)。

供應(yīng)商應(yīng)確保所有的員工都按照安全操作規(guī)程和警示標(biāo)識(shí)進(jìn)行操作。

注10：危險(xiǎn)和危害的警示信息既可以圖形說明,也可以文字性安全操作說明或規(guī)程的方式傳達(dá)。警示標(biāo)識(shí)還應(yīng)顯示何處使用何種個(gè)人防護(hù)用品。

7.6　安全隱患

宜家的供應(yīng)商要確保在工廠內(nèi)杜絕以下安全隱患：

—   嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯；

—   在員工附近有危險(xiǎn)的電線；

—   地面上的坑洞；

??   未經(jīng)安全儲(chǔ)存的液化氣和其它類似的易燃 物；

??   未加固定的或閥門沒有安全帽的氣瓶;

??   容易飛濺到工作環(huán)境中的有害化學(xué)品池；

??   等等。

7.7　個(gè)人防護(hù)用品的使用

宜家的供應(yīng)商要向所有在有害的或存在潛在危險(xiǎn)的工作場所內(nèi)工作的員工提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品（PPE）(11)。宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證個(gè)人防護(hù)用品的供應(yīng)和維護(hù)。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證員工在有害的或有潛在危害的場所工作或接近這些場所時(shí),均配戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)用品。

供應(yīng)商必須支付個(gè)人防護(hù)用品及任何在工作時(shí)要求穿著的工作服的費(fèi)用。

供應(yīng)商必須向來訪者提供個(gè)人防護(hù)用品。

注11：個(gè)人防護(hù)用品指用來保護(hù)頭、眼、手、足、聽力、身體和呼吸的用品。

7.8      個(gè)人防護(hù)用品的標(biāo)識(shí)

宜家的供應(yīng)商必須在需要使用個(gè)人防護(hù)用品的區(qū)域張貼明顯的標(biāo)識(shí)（例如頭盔、耳塞、手套、面具/口罩、護(hù)目鏡、靴子等標(biāo)識(shí)）。

7.9　急救設(shè)施

急救設(shè)施應(yīng)配備充足并便于員工取用。急救設(shè)施應(yīng)根據(jù)工廠規(guī)模、作業(yè)內(nèi)容及潛在危害的程度配置。至少應(yīng)在每層樓面和每棟建筑的指定位置設(shè)置一個(gè)急救藥箱。

在每個(gè)生產(chǎn)班次都要有可用的急救箱。

7.10　受過急救培訓(xùn)的人員

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證在每一班次的工作時(shí)間內(nèi)都至少有一名受過急救培訓(xùn)的員工在場。培訓(xùn)師必須是有資格證書的培訓(xùn)員、醫(yī)生或護(hù)士。

7.11　工作場所空氣質(zhì)量

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所空氣質(zhì)量（煙霧、粉塵和適當(dāng)?shù)耐L(fēng))相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

7.12　溫度

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所溫度相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

注12：在熱帶和亞熱帶地區(qū),戶外溫度作為工作場所的溫度是可以接受的。工作場所應(yīng)有屋頂遮蓋以遮陽。同時(shí)提供電風(fēng)扇或其它促進(jìn)空氣流動(dòng)的設(shè)備,以降低溫度。

7.13　工作場所噪音

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所噪音水平相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

7.14　工作場所照明

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所照明相關(guān)的法律法規(guī)的要求。

7.15　飲用水

宜家的供應(yīng)商應(yīng)免費(fèi)提供其員工潔凈的飲用水,并應(yīng)設(shè)在距離工作區(qū)域合理的范圍內(nèi)。

7.16　盥洗設(shè)施與廁所

宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保配備足夠數(shù)量的男女盥洗設(shè)施與廁所,并保持清潔。

8. 宿舍

8.1　宿舍要求

如果所在地有適用的法律法規(guī),宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守法律法規(guī)的要求。在提供員工宿舍時(shí),還應(yīng)確保適當(dāng)?shù)恼麧嵍?、私密性、安靜、個(gè)人衛(wèi)生和方便的飲用水。不應(yīng)限制員工在休息時(shí)間離開他／她的宿舍。

在宿舍居住的員工要有獨(dú)立的床位和臥具。

人均居住面積必須符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。如果所在地?zé)o相關(guān)規(guī)定時(shí),則人均居住面積不得小于2平方米。

必須提供男女分開的宿舍、廁所和沐浴室。

宿舍的消防安全

第六部分關(guān)于消防的要求同樣適用于宿舍。

9.　薪資、福利與工作時(shí)間

9.1　勞動(dòng)合同

宜家的供應(yīng)商應(yīng)合法雇用員工,并簽訂勞動(dòng)合同。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求支付工資（包括加班費(fèi)）給所有的員工（包括臨時(shí)工、培訓(xùn)期員工和試用期員工）,同時(shí)工作時(shí)間應(yīng)符合法律要求。

勞動(dòng)合同必須包括當(dāng)?shù)胤梢蟮乃袃?nèi)容,至少應(yīng)包括：雇主名稱、員工姓名、員工出生日期、職位、工資、工作時(shí)間、加班費(fèi)、福利和勞動(dòng)合同終止提前通知時(shí)間(13)。

注13：如果員工手冊或其它類似文件中已有說明,工作時(shí)間、加班工資、福利和勞動(dòng)合同終止提前通知時(shí)間在勞動(dòng)合同中可省略。

9.2　工資及工作時(shí)間記錄

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工,包括計(jì)件制員工和臨時(shí)工的工資和工作時(shí)間的記錄。

在進(jìn)行IWAY審核時(shí),宜家的供應(yīng)商應(yīng)按要求提供上述記錄(14)。

宜家的供應(yīng)商在雇用員工之前,應(yīng)給員工（包括臨時(shí)工）提供有關(guān)工資與雇用規(guī)定的書面資料。除了工資須定期發(fā)放外,還應(yīng)提供員工工資清單,包括加班時(shí)間和其他法定或雙方約定的扣款明細(xì)等。

注14：工資記錄將被視作機(jī)密性文件,會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。

9.3　工作時(shí)間和加班時(shí)間

供應(yīng)商不得要求其員工經(jīng)常性地一周工作超過60個(gè)小時(shí),其中包括加班時(shí)間。工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定。

在特殊生產(chǎn)情況下,宜家允許供應(yīng)商在得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的許可后,暫時(shí)超過法律規(guī)定的最多加班時(shí)間的限制。該許可必須是書面的并在被要求時(shí)提供給宜家。

加班必須是自愿的。在特定情形下,根據(jù)當(dāng)?shù)胤擅鞔_規(guī)定和/或與當(dāng)?shù)毓?huì)達(dá)成的協(xié)議,宜家可以接受強(qiáng)制加班及由工廠管理層決定的加班。

9.4　最低工資

宜家的供應(yīng)商向員工支付的工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢笾Ц?基于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間)。

9.5　加班費(fèi)

宜家的供應(yīng)商應(yīng)按照法律要求支付所有加班時(shí)間的加班費(fèi)。

供應(yīng)商應(yīng)提供給員工詳細(xì)的工資清單,包括加班時(shí)間及所有的扣款。

9.6　定期支付工資

工資應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ诎磿r(shí)支付,并與工作績效相聯(lián)系。工資至少每月支付一次。供應(yīng)商不得拖欠員工工資。

9.7　七天之內(nèi)休息一天

員工七天之內(nèi)至少有一天的休息日。

9.8　休假

員工應(yīng)享受法律規(guī)定的以及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的假期（例如：病假、年假、產(chǎn)假和公共假日等）。

9.9　休息

宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證其員工有適當(dāng)?shù)挠貌秃托菹r(shí)間。每天每班次至少有一次不少于30分鐘的休息,否則,供應(yīng)商和員工應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議(例如通過當(dāng)?shù)氐墓?huì)或員工代表達(dá)成協(xié)議)。

9.10　福利

宜家供應(yīng)商應(yīng)提供其員工所有的法律賦予的福利,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

10.　童工

10.1　禁止使用童工（啟動(dòng)要求）

童工的定義是指雇用兒童工作,而影響其健康成長與發(fā)展,剝奪其接受教育的權(quán)利。宜家的供應(yīng)商不得雇用童工(15)。所有為避免雇用童工所采取的措施均應(yīng)考慮帶給兒童最大的利益。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守聯(lián)合國1989年《兒童權(quán)利公約》的規(guī)定,并符合其所在地相關(guān)國家或國際性法律法規(guī)。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)采取適當(dāng)措施以確保其自身及其下級供應(yīng)商沒有雇用童工(16)。

供應(yīng)商應(yīng)建立記錄其所有員工出生日期的花名冊并保持更新。

注15：依據(jù)國際勞工組織 ILO 1973年第138 號《童工最低工作年齡公約》,兒童是指任何年齡低于十五歲的人,如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定較高的最低就業(yè)或完成義務(wù)教育的法定年齡,則以該較高法定年齡為準(zhǔn)。

如果當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定最低就業(yè)年齡是十四歲,依據(jù)對發(fā)展中國家的例外,則以較低的法定就業(yè)年齡為準(zhǔn)。

在工作條件符合以下規(guī)定時(shí),有些國家法律法規(guī)允許雇用十三至十五歲或十二至十四歲的員工：

a)       不會(huì)危害其健康或成長的工作,以及

b)       不會(huì)妨礙其就學(xué)及影響其參與由授權(quán)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的有益的職業(yè)指導(dǎo)與訓(xùn)練課程。

注16：如果在任何生產(chǎn)場所發(fā)現(xiàn)童工,宜家將要求該供應(yīng)商提供整改方案；該方案必須照顧兒童的最大利益,如考慮家庭和社會(huì)條件以及教育程度等因素；應(yīng)提供該兒童可行的及可持續(xù)的選擇,而不是單純地把童工從一個(gè)工廠轉(zhuǎn)到另一工廠。

10.2　未成年工

宜家的供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)避免讓工作年齡合法的未成年工從事工作性質(zhì)或工作環(huán)境會(huì)影響其身心健康或安全的工作,直至未成年工年滿十八周歲為止。

11.　強(qiáng)迫性與束縛性用工

11.1　強(qiáng)迫性與束縛性用工（啟動(dòng)要求）

宜家的供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)制性勞工(17)、犯人(18)、束縛性勞工(19)、契約勞工和非自愿性勞工(20)。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許其員工在工作結(jié)束時(shí),自由地離開工廠。宜家的供應(yīng)商不得扣留員工的身份證、護(hù)照或收取押金（例如：工作服或制服押金）。

如果員工依據(jù)規(guī)定的提前通知時(shí)間申請終止勞動(dòng)合同,在其離開時(shí)供應(yīng)商不得扣減其工資。

注17：強(qiáng)制性勞工是指：在被懲罰或沒收個(gè)人物品,如身份證、護(hù)照等的情況下,被迫而非自愿提供勞動(dòng)或服務(wù)的員工。

注18：供應(yīng)商或下級供應(yīng)商不得雇用國家或軍方的犯人。

注19：束縛性勞工不僅指員工受到身體上的束縛,還包括經(jīng)濟(jì)上的限制,例如債務(wù)、貸款或押金等。

注20：簽訂了勞動(dòng)合同的外來工或臨時(shí)工在合同期滿后,不得被強(qiáng)迫繼續(xù)留任。如涉及勞務(wù)中介,供應(yīng)商必須支付勞務(wù)中介的所有傭金和其他費(fèi)用。

12.　歧視

12.1　歧視

作為一個(gè)基本原則,宜家的供應(yīng)商應(yīng)以員工的個(gè)人技能和能力來決定員工的雇用、薪資、福利、晉升、解雇或退休。

宜家的供應(yīng)商不得因種族、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、性取向或其它任何法律禁止的理由歧視員工。

13.　結(jié)社自由

13.1　工會(huì)

宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工自由結(jié)社。

13.2　勞資談判

宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工進(jìn)行勞資談判。

注21：勞資談判是指雇主與雇員代表（雇員代表為雇員自行獨(dú)立選派）之間的談判。

14.　騷擾、虐待與懲戒

14.1　懲罰與申訴

宜家的供應(yīng)商不得參與或支持體罰、暴力恐嚇或其它形式的精神和身體壓迫、懲罰行為以及性騷擾。

宜家的供應(yīng)商不得使用公開的警告和懲罰。對員工失職瀆職的處理,供應(yīng)商應(yīng)與員工或其代表私下解決。對于申斥、懲罰或解雇,員工應(yīng)有申訴的權(quán)力。所有的申訴必須記錄。

15.　持續(xù)改善

15.1　健康與安全改善

宜家的供應(yīng)商應(yīng)組建健康安全委員會(huì), 保證并證明在健康與安全方面的多方位的持續(xù)改進(jìn)。健康安全委員會(huì)旨在：

—    減少工傷事故

—    提高員工改善工作環(huán)境的參與度

健康安全委員會(huì)要追蹤工傷意外事故,并確保已采取有效措施防止同樣事故再次發(fā)生。該委員會(huì)應(yīng)確認(rèn)對員工培訓(xùn)的需求,對工作場所定期檢查（至少每季度檢查一次）,并確保對不足進(jìn)行改善。委員會(huì)還應(yīng)確保向員工傳達(dá)宜家的要求(例如IWAY執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))。

健康安全委員會(huì)需由廠內(nèi)員工和管理人員共同組成,其成員至少有50%為員工代表。委員會(huì)需定期召開會(huì)議（至少每季度一次）。會(huì)議結(jié)果應(yīng)有書面記錄并向所有員工傳達(dá)。

宜家在拜訪供應(yīng)商和進(jìn)行IWAY審核時(shí)會(huì)查閱健康安全委員會(huì)檢查和會(huì)議的結(jié)果。

15.2　環(huán)境改善

宜家的供應(yīng)商要確保和證明在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的同時(shí),在多方面持續(xù)進(jìn)行環(huán)境改善。例如：減少單位產(chǎn)出對應(yīng)的

·廢氣排放

·對土壤和水體的污染排放

· 噪音

·有害與無害廢棄物

·天然資源的利用,如能源、原料、化學(xué)品等,以及減少或替代礦物燃料（如：石油、煤和天然氣等）的使用和消耗。

供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)努力,以較無害或無害的物料替代有害的物料（例如應(yīng)用替代原則）。

16.　木材、竹子和藤條的采購程序

16.1　負(fù)責(zé)人

宜家的供應(yīng)商應(yīng)有負(fù)責(zé)人和采購程序來保證所有用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。

16.2　傳達(dá)給下級供應(yīng)商

所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商都要了解宜家有關(guān)木材采購的要求。宜家的供應(yīng)商要與其所有木材、竹子和藤條的下級供應(yīng)商簽署涵蓋IWAY要求的書面承諾書。在木材、竹子和藤條供應(yīng)鏈中每一個(gè)環(huán)節(jié)都要負(fù)責(zé)確保下一個(gè)環(huán)節(jié)符合IWAY要求。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)配合由宜家審核組、經(jīng)宜家認(rèn)可的獨(dú)立審核員或?qū)徍私M織所進(jìn)行的現(xiàn)場審核。宜家保留為驗(yàn)證IWAY要求是否被履行而對供應(yīng)鏈上各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行事先不通知的審核的權(quán)力。宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許與員工進(jìn)行單獨(dú)的訪談,并保存和提供所要求的文件和記錄。

16.3　確知來源和相關(guān)記錄（啟動(dòng)要求）

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存說明所有木材、竹子和藤條的原產(chǎn)地的記錄。原產(chǎn)地必須詳細(xì)到來源國家明確產(chǎn)區(qū)的名稱。

宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存過去24個(gè)月內(nèi)使用的木材、竹子和藤條的記錄。

在宜家或宜家指定的第三方要求時(shí),供應(yīng)商必須在48小時(shí)內(nèi)向其提供木材原產(chǎn)地的信息。

16.4　森林資源追蹤系統(tǒng)（啟動(dòng)要求）

根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。

16.5　將用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子和藤條與不符合宜家要求的原料分開

如果宜家的供應(yīng)商混合或使用不符合宜家要求的木材、竹子和藤條,該供應(yīng)商必須建立足夠的倉儲(chǔ)設(shè)施并制訂實(shí)施相應(yīng)的操作規(guī)程,以保證將不符合宜家要求的原料同用于宜家產(chǎn)品的原料在儲(chǔ)存及所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中分隔開來。

17.　宜家及相關(guān)法律對于采伐森林資源的要求

17.1　遵守林業(yè)法規(guī)及其它適用法律 

宜家的供應(yīng)商在為宜家生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)只允許使用符合原產(chǎn)地國家法律法規(guī)和開采慣例的木材、竹子和藤條。

17.2　來自于原始森林或具高保護(hù)價(jià)值的木材（啟動(dòng)要求）

宜家的供應(yīng)商不得使用取自原始森林(22)、國家/地方指定的或在地理上被定義為高保護(hù)價(jià)值森林(23)的木材,除非此林區(qū)被宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)證明可以進(jìn)行開采。

當(dāng)宜家為供應(yīng)商提供了原始森林的分布地圖時(shí),供應(yīng)商要使用這些地圖以確保沒有任何木材產(chǎn)自于原始森林。

注22：原始森林是指未被開發(fā)的,例如未經(jīng)砍伐的至少有五千公頃以上面積的完整原始林地。該區(qū)內(nèi)從未經(jīng)過任何系統(tǒng)的森林管理并且禁止入內(nèi),如沒有任何道路、礦井和管道等。

注23：高保護(hù)價(jià)值森林是指具有下列特征的森林：

a)    森林內(nèi)有全球性、地域性或國家級生物多樣性保護(hù)價(jià)值（例如瀕臨滅絕的物種）的物種；和／或有單位管理的大片風(fēng)景林區(qū),其中大部分的林類皆以其自然形態(tài)繁茂地生長著。

b)    林區(qū)內(nèi)有稀有的、受威脅的或?yàn)l臨滅絕的生態(tài)系統(tǒng)。

c)     在危急情況下有自然保護(hù)作用的林區(qū)（如：流域保護(hù)、水土流失控制等）。

d)    滿足當(dāng)?shù)厣鐣?huì)基本需求的林區(qū)（例如,生存和健康）以及／或?qū)Ξ?dāng)?shù)厣鐣?huì)傳統(tǒng)文化特征（當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的文化、生態(tài)、經(jīng)濟(jì)或宗教）有重要意義的林區(qū)。

17.3　來自于保護(hù)區(qū)的木材、竹子和藤條

宜家的供應(yīng)商不得使用產(chǎn)自保護(hù)區(qū)（例如國家公園或自然保護(hù)區(qū)）的木材、竹子和藤條。除非經(jīng)證明是依據(jù)該保護(hù)區(qū)管理規(guī)定而砍伐的,和／或經(jīng)宜家所認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)的木材、竹子和藤條。

17.4　熱帶和亞熱帶人造林

宜家的供應(yīng)商不得使用1994年后為取代原始森林而種植的熱帶與亞熱帶人造林的木材。

17.5　高價(jià)值的熱帶樹種

宜家的供應(yīng)商只能使用經(jīng)森林管理協(xié)會(huì)（FSC）或其它宜家所認(rèn)可的第四級標(biāo)準(zhǔn)所核準(zhǔn)的可開采的高價(jià)值的熱帶樹種(24)。

注24：值的熱帶樹種是指柚木、柳桉、紅木、桃花心木。

17.6　竹子與藤條的來源

供應(yīng)商要確保不使用來自緬甸的竹子和藤條。

來自印尼的大直徑(直徑大于18毫米)的藤條必須產(chǎn)于蘇拉威西島。來自于印尼任何其它地區(qū)和種類的大直徑藤條在用于生產(chǎn)之前都必須獲得宜家的書面批準(zhǔn)。