3. 健康與安全
準則：
3.1 組織出于對普遍行業(yè)部門的健康與安全知識和任何具體危險的了解，應提供一個安全、健康的工作環(huán)境，并應采取有效的措施，在可能條件下最大限度地降低或消除工作環(huán)境中的危害隱患，以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關的事故對健康的危害。
3.2 組織應評估其所有工作場所內(nèi)孕婦或是哺乳期母親工作活動之外所有的風險，并確保采取合理的措施消除或降低其健康和安全的風險。
3.3 若在工作場所內(nèi)有效地最小化或是消除所有危險的根源后如還存在危險時，組織應為員工提供適當?shù)膫€人保護裝置。員工因工作時受傷，組織應提供急救并協(xié)助工人獲得后續(xù)的治療。
3.4 組織應指定一高層管理代表負責為全體員工提供一個健康與安全的工作環(huán)境，并且負責落實本標準有關健康與安全的各項規(guī)定。
3.5 健康和安全委員會：應建立并維持一個由管理層代表和工人均衡組成的健康和安全委員會。除法律另有規(guī)定外，委員會至少有一名由工會代表認可的工人成員，如果他們選擇服務。如果工會沒有委任代表或該組織未加入工會，工人可以從他們中選出一名或多名他們認同的代表。健康和安全委員會的決策應有效地傳達給所有員工。應對委員會的成員進行培訓，而且要定期再培訓，以勝任不斷致力于改善工作場所的衛(wèi)生和安全條件。它應當定期進行正規(guī)的職業(yè)健康和安全風險評估，以識別并解決現(xiàn)有的和潛在的健康和安全隱患。應保存這些評估和采取的糾正和預防措施記錄。
3.6 組織應定期提供給員工有效的健康和安全指示，包括現(xiàn)場指示，（如必要）專用的工作指示。應對新進、調(diào)職以及在發(fā)生事故地方的員工進行培訓；對于技術上的改變和/或引進新型機械裝置會對于員工的健康與安全構(gòu)成新的危險時，要對員工進行培訓。
3.7 組織應建立備有文件證明的程序來檢測、預防、最小化、消除或是應對可能危害任何員工健康與安全的潛在危險。組織應保留發(fā)生在工作場所和由組織提供的或是組織從服務供應商那里擁有、租賃或是簽約合同得到的住所和房產(chǎn)內(nèi)所有健康與安全事故的書面記錄。
3.8 組織應給所有員工提供干凈的廁所、可飲用的水、適當?shù)倪M餐空間及必要時提供儲藏食品的衛(wèi)生的設施。
3.9 組織如果提供員工宿舍（無論宿舍是組織從服務供應商那里擁有、租賃或是簽約合同得到的），應保證宿舍設施干凈、安全且能滿足員工基本需要。
3.10 所有人員應有權利離開即將發(fā)生的嚴重危險，即使未經(jīng)組織準許。