澳大利亞人口總量不大，政府非常關注每年的職業(yè)健康安全事故，高度重視職業(yè)健康安全管理，并賦予了勞保局相當?shù)臋嘞?，特別是其煤炭安全管理水平在全世界具有領先水平。
澳大利亞注重健康安全法規(guī)的宣傳實效。澳大利亞國民整體法制意識較強，素質(zhì)較高。政府很少在車站等人員密集場所地進行規(guī)模宏大的安全法規(guī)宣傳，他們不圖轟轟烈烈的宣傳形式，不圖規(guī)模宏大的場面，最常用的方式是直接向雇主和工人進行面對面宣傳，在公共場所反復張貼法規(guī)關鍵語，告知國民違反法規(guī)可能會受到處罰，甚至被起訴追究法律責任，違規(guī)者可能承擔損失，直至終生殘疾、失去生命等。澳大利亞的法規(guī)宣傳，正是靠這種日常潛移默化達到預期的效果，全民安全意識在潛移默化中得到了提高，建立在這種背景下的公司安全文化也就理所當然得到了廣泛弘揚。
澳大利亞健康安全管理注重實效。一部再好的法律法規(guī)，無論如何嚴謹，宣傳得再好，若不認真執(zhí)行，如同一紙空文。澳大利亞同行在職業(yè)健康安全管理上的嚴格、較真精神值得我們學習和借鑒。表現(xiàn)為，勞保局檢查人員認真負責，嚴格執(zhí)法，運作透明；安全專家敬業(yè)細致，嚴謹專業(yè)，定期檢查；雇主知法守法，接受監(jiān)督，主動投入；公司雇員遵章守紀，全員參與，拒絕違章；產(chǎn)品供應商誠信守約，保質(zhì)保量，不敢造假；安全服務機構(gòu)（其中有部分是政府撥款）及時周到，定點追蹤，準確可靠；三級安全培訓管理機制健全，內(nèi)容明確，令人信服。
澳大利亞對健康安全檢查人員的專業(yè)素質(zhì)有特定要求。檢查人員需要具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，這是比我們的監(jiān)督管理人員占明顯優(yōu)勢的地方。我們的人員不缺少法律知識，而缺少的是現(xiàn)場管理經(jīng)驗，缺少的是安全專業(yè)技能，對現(xiàn)場存在的安全危險因素發(fā)現(xiàn)不夠，對檢查過程中提出的問題不夠準確等。
澳大利亞注意在職業(yè)健康安全管理中發(fā)揮專家組作用。他們對專家組授予了較大的權限，專家組可以進入公司進行健康安全檢查，并可要求公司和雇主進行整改。他們的監(jiān)督權限與勞保局檢查人員的幾乎毫無差別，區(qū)別僅在于沒有行政處罰權
澳大利亞工會在職業(yè)健康安全中的作用也非常強大。正是工會的強有力作用，使得澳洲職業(yè)健康安全處于更加透明的狀態(tài)。工會組織的主動介入，成為雇主、雇員、供應商之間互相制約的重要因素。工會不僅為雇員爭取職業(yè)健康安全的合法權益，還對雇主和供應商起到一定的制約作用。一個公司倘若出現(xiàn)嚴重的職業(yè)傷亡事故，工會可以號召全國抵制其產(chǎn)品，斷絕其市場經(jīng)營，促使公司改善內(nèi)部安全狀況，遵守職業(yè)健康安全法規(guī)。
澳大利亞職業(yè)健康安全研究機構(gòu)作用非常明顯。由于該研究機構(gòu)是政府撥款，不存在經(jīng)濟利益問題，機構(gòu)著重研究解決產(chǎn)業(yè)活動過程中遇到的各類問題。這些問題的解決，進一步促進了產(chǎn)業(yè)過程中安全穩(wěn)定度的提高。
澳大利亞具有成熟的職業(yè)健康安全風險評估機制。雇主必須按要求建立風險評估系統(tǒng)，并定期開展評估，這如同我國的隱患排查和安全評價。但是澳洲企業(yè)的自覺性和主動性以及守法意識卻遠遠高于我們的企業(yè)，其主體責任落實比較到位。