職業(yè)噪音暴露
4.實(shí)施聲音測(cè)試的人員必須是獲得許可的或有資格的聲學(xué)師、耳鼻喉科醫(yī)生或其他醫(yī)生、或者是經(jīng)職業(yè)聽(tīng)力保護(hù)鑒定委員會(huì)認(rèn)可的或者在實(shí)施聲音測(cè)試、獲取聽(tīng)力敏度圖、以及所用聲音測(cè)量?jī)x器的正確使用、維護(hù)、檢查刻度和特定功能方面已經(jīng)令人滿(mǎn)意地展示了能力的技術(shù)人員。操作全自動(dòng)聽(tīng)力測(cè)試儀的技術(shù)人員不需要獲得認(rèn)可。負(fù)責(zé)測(cè)量聲音的技術(shù)人員必須是聲學(xué)師、耳科醫(yī)生或其他醫(yī)生。
5.基準(zhǔn)聽(tīng)力敏度圖
a.員工第一次暴露在行動(dòng)線或以上噪聲的６個(gè)月內(nèi)，合約商必須制作一份可供以后的聽(tīng)力測(cè)試參考的基準(zhǔn)聽(tīng)力敏度圖。
b.為建立基準(zhǔn)聽(tīng)力敏度圖做的測(cè)試，必須先有至少１４個(gè)小時(shí)不暴露于工作場(chǎng)所噪聲之下。聽(tīng)力保護(hù)器可以用來(lái)代替聽(tīng)力敏度測(cè)試前先有１４個(gè)小時(shí)不暴露于工作場(chǎng)所噪聲的要求。
6.年度聽(tīng)力敏度圖
獲得基準(zhǔn)聽(tīng)力敏度圖以后，合約商至少每年一次為每一個(gè)暴露在大于或等于８５分貝
8 小時(shí)噪聲的員工測(cè)試新的聽(tīng)力敏度圖。
7.聽(tīng)力敏度圖評(píng)估
a.每個(gè)員工的年度聽(tīng)力敏度圖必須與其基準(zhǔn)聽(tīng)力敏度圖對(duì)照，以判斷聽(tīng)力敏度圖是否失效和標(biāo)準(zhǔn)閾值是否偏移。
b.如果年度聽(tīng)力敏度圖顯示員工的標(biāo)準(zhǔn)閾值發(fā)生偏移，合約商可以在３０天內(nèi)重測(cè)，并考慮把重測(cè)的結(jié)果作為年度聽(tīng)力敏度圖。
c.聲學(xué)專(zhuān)家、耳鼻喉專(zhuān)家或醫(yī)師必須復(fù)審有問(wèn)題的聽(tīng)力敏度圖并且必須判定是否需要進(jìn)一步評(píng)估。
8.跟蹤程序
a.如果年度聽(tīng)力敏度圖和基準(zhǔn)聽(tīng)力敏度圖比較顯示標(biāo)準(zhǔn)閾值已經(jīng)發(fā)生偏移，在決定之后的２０天內(nèi)，員工必須獲得關(guān)于這個(gè)事實(shí)的書(shū)面通知。
b.除非醫(yī)師判斷標(biāo)準(zhǔn)限值變化不與工作相關(guān)也不由職業(yè)噪聲暴露而加重，否則合約商必須確保在發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)限值變化時(shí)，采取下述步驟：
i未使用聽(tīng)力保護(hù)裝置的員工必須配備聽(tīng)力保護(hù)裝置，接受使用和維護(hù)培訓(xùn)，并被要求使用。
ii已經(jīng)使用聽(tīng)力保護(hù)裝置的員工必須重新配備保護(hù)裝置并接受如何作用的再培訓(xùn)，如果需要的話，應(yīng)提供減噪效果更好的聽(tīng)力保護(hù)裝置。
Iii如果額外的測(cè)試是需要的或者合約商懷疑耳朵的病理過(guò)程是由配戴聽(tīng)力保護(hù)裝置造成或加重的，適當(dāng)?shù)脑?，員工應(yīng)求助于臨床聽(tīng)力評(píng)估或耳科檢查。
iv如果與聽(tīng)力保護(hù)裝置無(wú)關(guān)的耳朵病理過(guò)程受到懷疑，員工應(yīng)被告知聽(tīng)力測(cè)試的需要。
9.標(biāo)準(zhǔn)閾值偏移
標(biāo)準(zhǔn)閾值偏移是指與聽(tīng)力基準(zhǔn)敏度圖相比，任何一側(cè)耳朵在２０００、３０００和４０００赫茲頻率上，其聽(tīng)力敏度大于或等于１０分貝的變化。