· 工廠是否有招聘未達(dá)到法定年齡的員工？
· 工廠是否有雇傭未成年員工（合法的）？
· 工廠的雇傭年齡是否符合當(dāng)?shù)胤梢笠约翱蛻粜袨闇?zhǔn)則？
· 工廠是否要求應(yīng)聘者在入職前提供法定的年齡文件原件以核實(shí)年齡？
o 是否有員工缺少年齡文件復(fù)印件？
· 文件是否有作假或篡改的現(xiàn)象？
· 工廠是否建立書面系統(tǒng)以識(shí)別偽造或借來的身份證？
· 工廠過去的招聘程序是否能避免有意或無(wú)意地招用未成年員工？
· 工廠是否遵守關(guān)于允許未成年工在工廠工作的所有法律限制條件，關(guān)于工作任務(wù)，工作時(shí)間及其他條件？
· 工廠是否建立系統(tǒng)來監(jiān)控未成年工的工作性質(zhì)和工作時(shí)間？
· 對(duì)于未成年工，工廠是否按照法律要求保留政府許可證明，家長(zhǎng)同意書及其他法律所要求表格？
· 工廠是否鼓勵(lì)未成年工參加夜校，勤工儉學(xué)或其他教育項(xiàng)目？
· 若工廠有雇傭?qū)W徒工，是否按照法律要求來聘用？
· 工廠是否有關(guān)于學(xué)徒工崗位培訓(xùn)程序的支持性文件，來確保該程序符合法律要求？