健康與安全（續(xù)）
醫(yī)療保健與急救： New Balance 的商業(yè)合作伙伴的書面健康與安全制度中應(yīng)包括一份書面的醫(yī)療保健和急救的制度，并制定一位經(jīng)理負責確保這一制度的實施。這份制度應(yīng)包括內(nèi)部醫(yī)務(wù)室，緊急醫(yī)療措施，急救訓(xùn)練，急救箱的維護等等。
醫(yī)療保健:工廠應(yīng)確保在工廠附近或廠內(nèi)設(shè)置一個醫(yī)務(wù)室，并按地方法規(guī)動作。工廠應(yīng)具有適當?shù)南到y(tǒng)救助嚴重受傷者（如與地方醫(yī)院建立合同關(guān)系，車輛護送的安排等）。如工廠有內(nèi)部醫(yī)療室，則要保證所有工作時間都有醫(yī)務(wù)人員在崗。保存醫(yī)護人員的上崗資格證書的影本。在員工制度中要說明為員工提供了哪些醫(yī)護服務(wù)，員工如何能得到幫助等。
急救箱：每一百名員工必須有一個急救箱。急救箱內(nèi)應(yīng)按工廠的具體生產(chǎn)情況配備充足的必需用品。工廠應(yīng)有一個清晰的系統(tǒng)來明確責任保證所有的急救箱得到定期檢查，按需要補充。
急救訓(xùn)練：在有員工工作的現(xiàn)場應(yīng)確保在所有的工作時間里都有合格的人員可以提供急救服務(wù)。保存培訓(xùn)合格的文件記錄。部門經(jīng)理應(yīng)負責確保其管轄的區(qū)域內(nèi)有足夠的受訓(xùn)練的急救小組。
個人保護用品（PPE）： New Balance 的商業(yè)合作伙伴應(yīng)為保障員工健康免費提供所有必需的勞動保護用品，同時向員工清楚地解釋如何使用并強制要求正確使用這些用品。工廠制度中應(yīng)包括書面的個人勞動保護用品（PPE）制度，明確工廠場所內(nèi)使用勞工保護用品的范圍內(nèi)如何使用PPE，由誰負責PPE計劃，勞動保護用品存放在何處，如何發(fā)放，及使用培訓(xùn)等。另外，工廠應(yīng)有一份方案描述生產(chǎn)中需要防護的危害，使用的PPE類型和地方，需要提供給這些場所的員工的培訓(xùn)的類型和次數(shù)。
注：如果雇主要求員工在工作場所必須穿制服，那么即使這些制服不是為了勞動保護的目的，
雇主也應(yīng)向員工免費提供。
New Balance 的商業(yè)合作伙伴如何正確執(zhí)行行為準則？
標志：工作場所應(yīng)有適當?shù)膰H通用的標記注明進入該場所應(yīng)穿戴的勞動保護用品。
眼睛保護： 向在存有持續(xù)閃光、飛屑、灰塵、飛濺物、清潔劑或其它化學(xué)品等的工作場所的員工發(fā)放護目鏡或護眼罩。
耳保護：噪音量（8小時內(nèi)時間加權(quán)平均值）在90分貝以上的地方要求使用耳塞。85分貝以上即必須向員工提供耳塞，我們推薦在這一量級以上要求使用耳塞。
手套： 向接觸/使用溶劑、粘合劑。拋光劑等化學(xué)用品的員工發(fā)放適用的耐化學(xué)品手套。使用剪切工具的工種要有防切割的金屬手套。
防塵面罩：在有飛塵、紡織纖維濃度較高時必須配戴防塵面罩。同事要求使用通風(fēng)設(shè)施來降低灰塵濃度。
放煙霧面罩：在有害氣體排放超過地方法律規(guī)定限度的工作場所必須配戴防毒面罩。同時使用通風(fēng)設(shè)備來降低濃度達到法定或 OSHA 的標準。如果有必要配戴呼吸面罩，一定要制定一個完備的呼吸口罩使用計劃，為員工進行健康檢查及試戴，以保證長期的安全與正確的使用。
足部保護：要向在潮濕的地面上工作的員工提供合適的鞋子。要向操作或搬運重物的員工提供加強保護的鞋子。
培訓(xùn)： 要訓(xùn)練員工知道如何使用勞動保護用品，及了解沒有正確使用時可導(dǎo)致的危害。
噪音： New Balance 要求商業(yè)伙伴在工作日時測定所有工作場所是否噪音超標，并確保有適當?shù)氖侄畏磻?yīng)和解決這一問題。在這些場所要有標志注明要求使用聽力保護，必須按需要發(fā)入勞動保護用品，訓(xùn)練員工正確使用。另外，工廠應(yīng)考慮減少噪音值安全水準的工程方法。
New Balance 的商業(yè)合作伙伴如何正確執(zhí)行行為準則？
在所有噪音水準可能超標的工作場所應(yīng)定期測量噪音水準。對各場所的噪聲的噪音量級加以記錄，以8小時為測量時段。
當測量值（8小時時間加權(quán)平均值）超過85分貝時，要向員工提供耳塞，并告知其潛在的危害。
當測量值（8小時時間加權(quán)平均值）超過90分貝時，要向員工提供耳塞，并告知其潛在的危害，要求員工正確使用防護用品。